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心理測試：心理測試成績作為資格條件，不計入總成績，不合格予以淘汰。
（六）面試
對確定入闈人員進行面試，時間另行通知。
1.面試滿分100分，占總分的60%。面試程序：先進行自我介紹，再由考官進行提問。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和組織協調能力等。地點：吉州區消防救援大隊。
2.總成績計算：總成績=體能測試成績占40%面試成績占60%。根據考試總成績從高分到低分等額確定入闈體檢政審對象（如考試總成績相同，則按體能測試成績從高分到低分確定）。
（七）體檢和政審
1.體檢：參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行，體檢不合格的不予以招錄，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
2.政審：體檢合格的人員由大隊統一組織政審，重點審察應聘人員本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現實表現等情況，政審主要對應聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行核查。政審不合格者，不予聘用。
體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績依次遞補。
（八）公示
對體檢、政審合格的擬招聘人員在吉安市人民政府網予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，予以招錄；對有嚴重問題并查有實據的，取消招聘資格；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實并做出結論后再決定是否招聘。
（九）簽訂合同，辦理聘用手續。
1.公示無異議后，擬聘用人員集中參加由吉安市消防救援支隊組織的崗前培訓（時間不少于90日）并考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格；考核合格者，確定為聘用人員。
2.確定為聘用人員之后，由吉州區消防救援大隊與其簽訂勞動合同，并按規定辦理“五險一金”，合同期限為兩年，兩年后表現良好、考核合同者可續簽合同。
三、聘用人員的待遇保障
（一）專職隊消防員招聘后實行準軍事化準現役管理，在吉州區轄區消防隊站承擔執勤任務，食宿按照國家綜合性消防救援隊伍要求集中住宿和就餐，住宿為集體宿舍，伙食標準按有關規定執行，不發放到個人。正式聘用后，統一發放消防救援隊員的服裝。
（二）工資福利。試用期工資為3000元/月，正式聘用后參照吉州區消防救援大隊現有政府專職消防員工資待遇，并按規定繳納“五險一金”（大隊繳納單位部分）。
（三）工作成績突出者，參照吉安市消防救援支隊表彰獎勵辦法，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
咨詢電話：0796-8231119
附件：
1.吉州區公開招聘政府專職消防員報名表
2.吉州區公開招聘政府專職消防員體能測試、崗位適應性測試項目及標準
3.《應征公民體格檢查標準》
吉州區專職消防員公開招聘工作領導小組
2022年9月27日
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