2022年仙女湖區公開招聘工作人員公告（56人）

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(一)筆試(分值100分，考試時間150分鐘)

1.筆試時間：2022年10月22日上午8:30—11:00

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試內容：綜合基礎知識+寫作，筆試內容不指定教材。

(二)面試(分值100分)

1.面試形式：結構化面試。

2.面試時間：2022年10月29日上午8:00開始

3.面試地點：詳見準考證。

考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。面試時，同一崗位如有兩個及以上考場，采取“加權平衡法”計算考生的最后面試得分。

七計分辦法

各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學歷，且符合崗位要求的專業可免筆試(須參加現場資格審查)，筆試成績按滿分計算。

八體檢和考核

1.根據考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。

2.體檢統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

3.對體檢合格人員進行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等現實表現情況進行考核。

4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補。

當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢、考核對象時應符合以下條件：

①當招聘崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

②當招聘崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

九

工資福利待遇

1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標準確定：碩士研究生4230元/月、其他人員3700元/月，按月發放。 2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內可連續增加5年，5年后的增資方案另行研究確定。 3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結果為合格及以上的，在年終一次性發放績效工資。年度績效考核合格的碩士研究生人員年總收入不低于7萬元，其他人員不低于6萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。 4.社會保險。按規定繳交“五險一金”(基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，個人應繳納部分在工資中代扣代繳。

十

其它事項

1.擬聘用人員向社會公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，與仙女湖旅游發展集團公司簽訂勞動合同，派遣到仙女湖區各用人單位。

2.新聘用人員實行試用期6個月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

3.筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單及考試有關時間安排均在仙女湖區管委會官網進行公布，請廣大考生及時關注，知悉考試動態。

4.資格審查、筆試、面試期間，考生應嚴格遵守新余市新冠肺炎疫情防控要求。

本公告由仙女湖區委黨群工作部和仙女湖旅游發展集團負責解釋。